魯人社字〔2025〕23號

各市黨委組織部、政府人力資源社會保障局，各有關單位：

為深入實施科教強魯、人才興魯戰(zhàn)略，落實青年人才集聚齊魯行動計劃（2023—2025年）、人才引育創(chuàng)新行動計劃（2024—2025年），貫徹落實山東省抓改革創(chuàng)新促高質量發(fā)展大會精神，塑強“山東—名校人才直通車”引才品牌，堅持守正創(chuàng)新、系統(tǒng)集成、協(xié)同配合，共同推進我省青年招引工作實現高質量發(fā)展。現就開展“山東—名校人才直通車”提品質、亮品牌、重品效創(chuàng)新行動，促進青年人才集聚齊魯有關工作通知如下：

一、重點內容

聚焦綠色低碳高質量發(fā)展戰(zhàn)略、黃河重大國家戰(zhàn)略、深化改革擴大開放要求，圍繞省委省政府重大項目、重點產業(yè)需要，打造“一體兩翼、三聯(lián)四驅”青年引才聚才模式，即著力構建以“山東—名校人才直通車”為主體，“百校千企”和“名校師生山東行”活動為輔翼，省市縣三級聯(lián)動為載體，線上線下、國內海外為驅動的新工作格局。

（一）塑強活動品牌，鏈動“一體兩翼”引才格局

1.提升“山東—名校人才直通車”品牌引領力。創(chuàng)新活動組織形式，采取省市縣聯(lián)動、部門聯(lián)合、行業(yè)聯(lián)體等方式，統(tǒng)一布局、凝聚合力，以“活動+”亮品牌，提升“直通車”品牌引領力。加強與北京、上海、粵港澳大灣區(qū)等人才高地聯(lián)絡溝通，持續(xù)擴大品牌影響。2025年各市舉辦10場以上品牌活動，全省舉辦150場以上重點引才活動。

2.拓展“名校師生山東行”活動承載力。各地立足人才政策、科創(chuàng)平臺、文旅品牌等資源稟賦，邀請知名高校師生來魯實習實踐、訪企拓崗、訪城拓崗。加強政校企三方深度合作，開拓產才合作渠道，向名校師生全方位展示山東人才發(fā)展環(huán)境，促成人才與城市“雙向奔赴”。

3.強化“百校千企”人才對接平臺服務力。常態(tài)化開展“百校千企”人才對接活動，抓好優(yōu)質崗位征集，定期發(fā)布全省人才政策清單，及時向省內外知名高校推送。探索通過大數據與人工智能技術，快速識別招聘需求和求職意向等特征，實現人崗精準化匹配、信息智能化推送。注重線上線下活動結合，擴大引才輻射范圍，為人才提供“標準化+個性化”服務。

（二）支持重大戰(zhàn)略需求，助推新質生產力發(fā)展

4.加大綠色低碳高質量發(fā)展先行區(qū)建設支持力度。圍繞人工智能、集成電路、數字企業(yè)等綠色低碳產業(yè)，舉辦行業(yè)專場活動，組織綠色低碳高質量發(fā)展先行區(qū)、中國（山東）自由貿易試驗區(qū)等區(qū)域內單位參加引才活動，為推動綠色低碳高質量發(fā)展提供充足動能。

5.聚力保障重點產業(yè)、重大項目人才需求。聚焦18條標志性產業(yè)鏈，開展“產業(yè)+”引才活動。重點征集我省培育的主導產業(yè)、優(yōu)勢產業(yè)、潛力產業(yè)人才需求，結合知名高校優(yōu)勢學科，對照省政府發(fā)布的600個省級重大項目，進行重點聯(lián)系、精準服務，保障用才需求。

6.支持推進黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展重大戰(zhàn)略。發(fā)揮山東暨黃河流域知名高校人才交流合作聯(lián)盟作用，重點加強與沿黃11所知名高校聯(lián)系，通過“走出去”引才和“請進來”體驗等方式，開展項目合作、產才對接。我省沿黃9市分別組織開展1場“黃河入海·名校引才”人才交流活動。

（三）強化協(xié)同聯(lián)動，形成引才合力

7.加強三大經濟圈聯(lián)動引才。組織舉辦省會經濟圈、膠東經濟圈、魯南經濟圈專場引才活動，加強濟青都市圈協(xié)同聯(lián)動引才，對接綠色低碳高質量發(fā)展先行區(qū)及“兩廊一谷”用人單位需求，組織參加“名校人才直通車”引才活動。鼓勵經濟發(fā)展層次水平相當的市、毗鄰縣聯(lián)合開展引才活動，支持人才引領縣域高質量發(fā)展試點縣舉辦專場引才活動。

8.大力推進東西部協(xié)作人才交流。加大對幫扶地高校人才交流活動支持力度，適時赴新、渝、甘等省（市區(qū)）高校，開展專場人才交流活動，提升對口幫扶地高校就業(yè)服務水平。建立完善與對口幫扶地高校協(xié)同聯(lián)動工作機制，聯(lián)合本地高校、科研機構、優(yōu)質企業(yè)、創(chuàng)新資源，積極推進兩地交流互訪、信息互通、經驗互享，推進開展就業(yè)服務、人才交流、項目合作等事項，全面推動東西部協(xié)作人才交流向縱深發(fā)展。

9.提升“政行校企”聯(lián)動引才效能。布局搭建人才承載平臺，發(fā)揮平臺“會客廳”和“實習車間”功能，提升人才承載力。聚焦生物醫(yī)藥大健康、數字產業(yè)、金融業(yè)、制造業(yè)等領域青年人才需求，聯(lián)合部門、行業(yè)、高校、企業(yè)協(xié)同聯(lián)動引才，著力在解決人才需求、促進地區(qū)產業(yè)發(fā)展、產學研合作、成果落地轉化等方面實現新突破。

（四）做好全方位立體人才服務，提升行動效能

10.構建人才服務立體矩陣。在全省建立16支引才服務隊，聯(lián)動各市在全國知名高校鋪設50個招聘聯(lián)絡站，在重點用人單位設立1000個引才專員，發(fā)揮好1000余名“校園引才大使”作用，提升人才服務矩陣建設水平，建立校地企常態(tài)化合作服務新模式。

11.優(yōu)化人才引育服務效能。發(fā)揮“人才山東”口碑效應，集成優(yōu)質資源，引導青年發(fā)展與城市發(fā)展有機融合、良性互動，實現人才服務省市協(xié)同。激勵在魯人才與母校校友會、校地合作辦等聯(lián)絡對接，發(fā)揮“學兄、學姐”媒介作用，實現“以才引才”。各市完善引才獎勵機制，進一步激發(fā)引才動力。更好發(fā)揮人力資源服務機構市場化作用，讓人才在山東“引得進、留得住、用得好”。

12.聚集新媒體宣傳流量。各市要利用微信、抖音、小紅書等新媒體平臺，樹立引才品牌，營造良好人才發(fā)展環(huán)境。通過視頻動畫、政策解讀、直播帶崗、線上招聘等方式，向高校學子展示人才發(fā)展環(huán)境，同步開展線上互動交流，收集人才服務意見建議，提供就業(yè)指導服務，提升新媒體陣地人才服務水平。

二、工作要求

各市人力資源社會保障局要創(chuàng)新引才工作方式，塑強引才品牌，加強人員保障和經費支持，細化籌備方案，確保活動高質量舉辦并取得實效。加強組織領導，動態(tài)優(yōu)化直通車引才服務隊結構，配齊配強引才隊伍。注重工作總結提煉，加強青年引才工作理論研究，形成有特色、可復制推廣的經驗做法，不斷提高引才工作的理論水平和實踐效益。

各市請于3月12日前，將本市直通車引才服務隊工作表統(tǒng)一報省公共就業(yè)和人才服務中心。

聯(lián)系人及電話：謝  鍵，0531—51788630

路  璐，0531—51788629

電子郵箱：lulurst@shandong.cn

附件：1.2025年“山東—名校人才直通車”重點引才活動清單

2.直通車引才服務隊工作表

中共山東省委組織部

山東省人力資源和社會保障廳

2025年3月4日

（此件主動公開）

（聯(lián)系單位：省公共就業(yè)和人才服務中心人才服務處）

附件1

2025年“山東—名校人才直通車”重點引才活動清單

一、“山東—名校人才直通車”活動

1.國家人才高地線路（北京大學、清華大學、復旦大學、上海交通大學、深圳大學等高校）。

2.重點區(qū)域引才線路（哈爾濱工業(yè)大學、吉林大學、西安交通大學、東北大學、大連理工大學等高校）。

3.山東對口協(xié)作線路（蘭州大學、新疆大學、喀什大學、重慶大學等高校）。

4.經濟圈聯(lián)合引才線路（浙江大學、寧波大學、四川大學、廈門大學、福州大學等高校）。

二、“名校師生山東城市行”活動

1.登高望遠選擇泰安—蘭州大學師生山東城市行活動。

2.2025高校師生山東聊城行。

3.名校師生山東城市行暨浪潮集團2025年校地企合作高質量發(fā)展大會。

三、“百校千企”人才對接活動

面向2025屆、2026屆高校畢業(yè)生開展“百校千企”人才對接交流活動。全省征集用人單位2000家以上，向全國各大高校定向推送全省重點企事業(yè)單位人才需求信息和《省級重點人才政策清單》，向省內重點用人單位推送國內知名高校院系學生就業(yè)聯(lián)系人、畢業(yè)生生源等信息。